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Travail : comment préparer son départ en congé maternité ?

Vous voilà entrée dans votre 8e mois, celui béni du congé maternité ! Il vous tarde de vous mettre sur pause et enfin vous reposer mais aussi finir de préparer l’arrivée de bébé. Mais avant cela, il faut finir ce que vous avez commencé et mettre votre employeur en confiance.

Travail : comment préparer son départ en congé maternité ?

Mettre à jour vos dossiers

Pour partir l’esprit tranquille, mettre à jour vos dossiers et, le cas échéant, faire le point sur ce qu’il reste à accomplir est essentiel afin que la personne qui vous remplacera puisse prendre le relai sans difficulté et que l’équipe puisse continuer à fonctionner comme à son habitude. Il faudra peut-être même que vous la formiez à votre poste. Cela sera à déterminer avec votre supérieur. Si vous avez un poste à responsabilités, finir les tâches qui sont commencées évitera aussi que vous soyez dérangée durant votre congé maternité : pensez-y !

Anticiper le retour… au moment du départ

Eh oui, vous n’êtes pas encore partie qu’il faut préparer votre retour. Vous devez informer votre employeur si vous souhaitez prendre un congé parental ou non afin qu’il puisse pallier votre absence. Et partez tranquille : à votre retour, vous récupérerez votre poste. Votre employeur a l’obligation légale de vous reprendre au même poste ou un poste équivalent et au même salaire. Protégée du licenciement, vous pouvez envisager sereinement votre départ en congé maternité. N’hésitez pas non plus à informer vos clients de votre retour et à présenter votre remplaçant(e) en la mettant en copie ou en la faisant participer à un dernier rendez-vous avant votre départ : cela les rassurera !

Une absence mais pas une rupture

Pour ne pas perdre le fil de l’entreprise dans laquelle vous travaillez, gardez contact avec vos collègues afin de suivre l’évolution des dossiers, les changements éventuels. Prévoyez un ou deux déjeuners avant l’accouchement et quelques mails une fois votre petit bébé né. Vous pouvez même envoyer un faire-part qui saura émouvoir tout le monde, mais tout dépend du degré d’entente à votre travail. Et si vous êtes en bon terme avec vos collègues de travail, n’hésitez pas à faire un pot de départ : ce genre d’événement est toujours fédérateur et positif au sein d’une entreprise.

 

Publié le 26/06/2017 à 17:02
Auteur : Célia DULONG

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