Quelles sont les questions à poser à une assistante maternelle avant de la recruter ?

Comment bien choisir son assistante maternelle avant l'entretien ?

Avant de rencontrer une candidate, quelques minutes de préparation vous éviteront bien des hésitations le jour J.

Définir vos besoins et votre projet d'accueil

Commencez par lister vos attentes concrètes : horaires de travail, distance entre votre domicile et le lieu d'accueil, valeurs éducatives qui comptent pour vous. Ce projet d'accueil sert de fil conducteur pour évaluer chaque candidate objectivement, sans vous laisser influencer par le seul feeling. Beaucoup de parents oublient cette étape et le regrettent ensuite, une fois le contrat signé.

Le premier contact et l'organisation du planning

Un premier contact par téléphone permet de faire un tri rapide avant de vous déplacer. Profitez-en pour vérifier la disponibilité et le nombre de places disponibles chez l'assistante maternelle. Si le courant passe, fixez un rendez-vous et organisez votre planning de visites pour comparer plusieurs profils sur une même période. 

Quelles questions poser lors de l'entretien avec une assistante maternelle ?

Le jour J, difficile de penser à tout sur le moment. Voici les quatre grandes thématiques à explorer avec la professionnelle, pour repartir avec une vision claire de son fonctionnement.

Son expérience, sa formation et son agrément

Demandez depuis combien de temps elle exerce, quels âges d'enfants elle a l'habitude d'accueillir et si elle a suivi une formation aux gestes de secourisme. Vérifiez aussi les détails de son agrément : nombre d'enfants autorisés simultanément et éventuelles restrictions liées à leur âge.

La journée type et les activités des enfants

Faites-vous décrire une journée type : horaires des repas, rythme des siestes, sorties au parc ou activités d'éveil proposées. Interrogez-la également sur sa position vis-à-vis des enfants et des écrans et de la télévision, un point qui varie beaucoup d'une assistante maternelle à l'autre.

La sécurité et l'organisation du lieu d'accueil

Profitez de la visite du domicile pour observer l'aménagement : espace dédié aux enfants, sécurisation des escaliers et prises électriques, présence d'animaux. Demandez comment elle gère l'hygiène au quotidien et les protocoles en cas d'accident ou de maladie.

La communication avec les parents

Enfin, abordez le suivi au jour le jour : utilise-t-elle un carnet de liaison ? À quelle fréquence donne-t-elle des nouvelles ? Comment réagit-elle face à un imprévu (retard, urgence médicale) ? Ces échanges révèlent souvent sa capacité d'adaptation.

Pour vous aider à structurer l'échange, voici un tableau récapitulatif des questions à poser :

Retrouvez l'ensemble de ces questions détaillées pour préparer sereinement votre entretien.

Le contrat, le salaire et les frais d'entretien de la nounou

L'entretien avec l'assistante maternelle n'est pas que du feeling : c'est aussi le moment d'aborder les questions financières sans tabou. Demandez le tarif horaire souhaité, l'indemnité d'entretien journalière (généralement fixée par convention collective) et l'indemnité repas si vous ne fournissez pas les repas. Ces montants évoluent régulièrement : vérifiez les barèmes en vigueur au moment de votre embauche.

Côté contrat de travail, clarifiez le nombre de jours par semaine, les congés payés et la période d'adaptation avant le démarrage définitif. Pensez aussi à évoquer les heures supplémentaires et votre organisation en cas de retard le soir : ces situations arrivent et mieux vaut les cadrer dès le départ.

Voici un tableau pour ne rien oublier :

Fiche, questionnaire et modèle PDF pour préparer l'entretien

Pour comparer objectivement plusieurs candidates, préparez une fiche par assistante maternelle rencontrée. Vous y notez ses réponses, vos impressions et les points qui vous ont marqué. Sans support écrit, on oublie vite les détails d'un entretien à l'autre.

Un questionnaire type, téléchargeable en PDF, facilite grandement cette organisation. Il reprend toutes les questions essentielles à poser et évite les oublis le jour J. Prenez aussi le temps de noter vos propres besoins avant chaque rendez-vous.

Si vous hésitez encore, un relais petite enfance peut vous accompagner gratuitement avec des conseils personnalisés et vous aider à formuler les bonnes questions.

Avant votre entretien, voici ce qu'il faut avoir en main :

• Fiche candidate : un document pour noter réponses et impressions.
• Questionnaire PDF : la liste complète des questions à poser.
• Besoins définis : horaires, lieu d'accueil, valeurs éducatives.
• Budget établi : salaire, indemnités, frais annexes.
• Carnet de liaison : pensez-y pour le suivi quotidien futur.