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Annoncer sa grossesse au travail

Après l’annonce de votre grossesse à la famille et aux amis proches dans la joie et les bulles de champagne ( enfin pour les autres, vous vous étiez au champomy), il est maintenant temps d’annoncer la jolie nouvelle à votre employeur. Pas de stress, ça va bien se passer.

Annoncer sa grossesse au travail

Quand annoncer sa grossesse au travail ?

Sur ce point la loi est assez floue et précise seulement qu’il faut prévenir son entreprise avant de partir en congé maternité.
Toutefois, vous avouerez que pour garder de bons rapports avec votre hiérarchie, il vaut mieux les prévenir un peu plus tôt que ça... Ne serait-ce que pour bénéficier des aménagements prévus par le Code du travail pour les femmes enceintes.

L’idéal est de l’annoncer avant que les gens le devinent, mais d’attendre d’avoir passé la première échographie, à partir de douze semaines donc.

En revanche si vous exercez un métier physique, n’hésitez pas à l’annoncer rapidement afin que votre hiérarchie puisse adapter votre activité en fonction de votre état.

Ne culpabilisez pas d’être enceinte face à votre employeur

C’est une très bonne nouvelle, mais malheureusement certaines entreprises ne sont pas toujours joyeuses à l’annonce d’une grossesse. Mais bonnes nouvelles : 

- c’est votre vie et vous avez tout à fait le droit d’être enceinte, pas de culpabilité donc !
- il y a des chances que la personne en face de vous soit déjà passée par là et ait elle-même des enfants.
- vous n’êtes pas leur première employée enceinte et même si on ne doute pas que vous leur soyez indispensable, ils se débrouilleront très bien sans vous jusqu’à votre retour de congé maternité.

La bonne façon d’annoncer sa grossesse au travail

- Choisissez bien votre moment : autant que l’ambiance soit calme et votre supérieur disponible et dans les meilleures conditions possibles pour vous écouter.
- Prenez rendez-vous et détendez-vous, il n’y a pas de raison que ça se passe mal (cf. les arguments ci-dessus)
- Annoncer vous-même la nouvelle à votre supérieur hiérarchique avant les bruits de couloir, c’est mieux…
- Restez professionnelle lors de ce rendez-vous, si vous n’avez aucun problème de santé, il n’y a aucune raison que votre grossesse affecte vos qualités professionnelles dans les mois à venir.
- Essayer de garder vos maux de la grossesse pour les collègues avec qui vous vous entendez bien.
- Soyez prête à répondre, si on vous demande plus d’informations quant à votre départ en congé maternité.

L’annonce de votre grossesse au travail s’est mal déroulée

Encore une fois, pas de culpabilité à avoir, vous vivez votre vie et vous avez bien raison. Ne vous laissez pas gâcher votre plaisir. Restez professionnelle mais aussi vigilante à votre santé et à celle du bébé, la grossesse est un moment où certaines femmes peuvent être fragilisées, il faut s’écouter et prendre en compte les signaux que vous envoient votre corps, le travail pourra attendre.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter les articles du Code du travail concernant la grossesse et la maternité. En cas de problème, vous pouvez vous tourner vers votre médecin de travail ou votre délégué du personnel.

Publié le 26/01/2018 à 15:12 mis à jour le 29/01/2018 à 16:49

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