courrier pour décaler son congé maternité
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Congé maternité et paternité

Comment décaler le début de son congé maternité ?


Ecrit le 19/05/2022 par Jennifer Trouille, Rédactrice Web
Modifié le 19/05/2022

Que vous préfériez avoir plus de temps pour préparer la naissance de bébé ou après votre accouchement, c’est possible en décalant le début de votre congé maternité. Conditions à respecter, durée minimum obligatoire et démarches administratives, on vous explique comment décaler les dates de votre congé maternité.

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Congé maternité : les durées légales à respecter

Lorsque vous déclarez votre grossesse à votre assurance maladie, celle-ci vous fait parvenir un courrier vous informant des dates de début et de fin de votre congé maternité ainsi qu’un calendrier de suivi des échographies à réaliser.

La durée du congé maternité dépend du :

  • nombre d’enfants à charge au foyer,
  • nombre d’enfants attendus.
Enfants déjà à chargeEnfants à naîtreDurée du congé prénatalDurée du congé postnatalDurée totale du congé maternité
0 ou 11

6 semaines

10 semaines16 semaines
2 ou plus18 semaines18 semaines26 semaines
 Jumeaux12 semaines22 semaines34 semaines
 Triplés ou plus24 semaines22 semaines46 semaines

Vous êtes salariée ? Pensez à consulter la convention collective de votre entreprise ! Des dispositions supplémentaires sont peut-être prévues en cas de grossesse.
 

La durée minimale du congé maternité

Le congé maternité est réparti entre deux périodes : la période prénatale et la période postnatale. La salariée a la possibilité de modifier la répartition de ses congés, si son état de santé le permet, en décalant la date de début de son congé prénatal par exemple.

Attention : la mère a l’obligation de respecter un minimum de 8 semaines de congé au total avant et après l’accouchement. À savoir que l’employeur n’a pas le droit de demander à la salariée de reprendre le chemin du travail moins de 6 semaines suite à son accouchement.

Décaler son congé maternité : les conditions

Vous pouvez demander à avancer le début de votre congé prénatal de 2 semaines sous réserve de conditions :

  • vous attendez un seul enfant,
  • vous avez déjà au moins deux enfants à charge,
  • vous avez déjà accouché de deux enfants nés viables.

Si vous êtes enceinte de jumeaux, votre congé prénatal peut être avancé de 4 semaines maximum.

Vous avez décidé d’avancer le début de votre congé prénatal ? Sachez que la durée de votre congé postnatal sera réduite d’autant de semaines avancées.

Exemple : vous avez avancé votre congé prénatal de 2 semaines, passant ainsi de 6 à 8 semaines, vous devrez déduire 2 semaines de votre congé postnatal, qui passera alors de 10 à 8 semaines.

Reporter son congé maternité : les démarches

Vous vous sentez en pleine forme et souhaitez décaler le début de votre congé maternité ? Il est possible de reporter une partie de votre congé prénatal sur votre congé postnatal, à raison de 3 semaines maximum. Pour cela, une consultation avec votre médecin ou votre sage-femme est nécessaire. En effet, seul un professionnel de santé peut vous autoriser à prolonger votre activité professionnelle avant votre accouchement.
Deux possibilités de reports s’offrent alors au médecin, selon votre état de santé : 

  • un report de 3 semaines consécutives,
  • un report d’une ou deux semaines, renouvelable, dans la limite des 3 semaines maximum autorisée.

Une fois votre certificat médical en main, contactez votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) pour lui faire part du report de votre date de congé prénatal. Cette démarche doit être effectuée par courrier au plus tard un jour avant la date initialement prévue de votre congé maternité. Joignez à votre courrier le certificat médical prescrit par votre médecin ou sage-femme.

Le paiement des indemnités journalières durant le congé maternité

Il est important d’informer votre caisse primaire d’assurance maladie des dates de votre congé maternité, car c’est elle qui se charge du paiement de vos indemnités journalières. Votre contrat de travail étant interrompu tout au long de votre congé maternité, vous ne percevrez plus aucun salaire de la part de votre employeur. Ce dernier doit fournir une attestation de salaire à la CPAM dont vous dépendez. Vos droits seront alors calculés à partir de cette attestation et de votre salaire de base

Naissance prématurée : dois-je décaler les dates de mon congé maternité ?

En cas d’accouchement prématuré de moins de 6 semaines avant la date prévue, la durée totale du congé maternité n'est pas réduite : le congé prénatal non pris est automatiquement reporté sur la période postnatale.

En cas d’accouchement plus tard que la date présumée, la durée du congé postnatal reste identique à la durée initialement prévue à compter de la date de naissance de l’enfant.